Interventi:
TenarisDalmine: accordo ponte verso nuove relazioni industriali
Marta Costantini, Silvia Scocca, Giovanni Piglialarmi
Rinnovo territoriali operai agricoli e florovivaisti 2016-2019: una panoramica dello stato di avanzamento negoziale
Francesco Piacentini
Legare i premi alla professionalità: il caso NTV
Davide Mosca
Il rinnovo di OBI Italia
Giovanni Piglialarmi
Almaviva, un discutibile accordo in deroga
Davide Mosca
Il nuovo CCRL dell’edilizia artigiana in Sardegna
Andrea Benatti
Il nuovo integrativo Gucci
Andrea Benatti
Il nuovo integrativo Direct Line tra flessibilità e welfare
Giulia Marcari
La contrattazione territoriale nel settore turismo: best practice dalla provincia di Verbano-Cusio-Ossola
Giovanni Piglialarmi
Tra competitività e welfare: il ruolo delle relazioni industriali in Conbipel
Rocco Dipinto
Enel: intesa con i sindacati in materia di genitorialità, diversity e molestie nei luoghi di lavoro
Federica Capponi
Conciliazione e welfare nel nuovo integrativo Philip Morris
Irene Costenaro
Gruppo Menarini: premio di partecipazione, ferie solidali e welfare nel nuovo integrativo
Giovanni Piglialarmi
Welfare e sostenibilità nel rinnovo dell’integrativo Baxi
Irene Costenaro
Fincantieri: welfare e partecipazione all’insegna del nuovo contratto aziendale
Roberto Arcidiacono
Il progetto Flexy della Fater: un caso studio sul binomio relazioni industriali e competitività
Michele Tiraboschi
Il premio di risultato in Santander tra incentivi individuali e obiettivi di gruppo
Lorenzo Patacchia
Integrativo Finmeccanica: nuove regole per la One Company
Ilaria Armaroli
Nel nuovo integrativo Ikea un welfare proiettato alla modernità
Elena Bertoldo
T.I.M.E. – Trovare insieme il miglior equilibrio. La flessibilità oraria nel nuovo integrativo Ikea
Roberto Arcidiacono
Il risparmio energetico nel premio di risultato Luxottica
Mariassunta Toscano
Relazioni sindacali, welfare e flessibilità nel primo integrativo Eataly
Elena Bertoldo
Il nuovo integrativo Mecc Alte tra competitività e welfare
Laura Vinci
Integrativo Luxottica: un’organizzazione del lavoro “a misura di persona”
Roberto Arcidiacono
Contrattazione in deroga, competitività e occupazione: il caso Bridgestone
Roberto Arcidiacono e Elena Bertoldo
Accordo integrativo Gum Base: condivisione degli obiettivi per la produttività e qualità del lavoro
Pierluigi Di Matteo
Le relazioni industriali italiane nel contesto europeo – Report di sintesi del Convegno annuale Aisri
Davide Mosca
La flessibilità salariale come leva di produttività: il caso International Paper Italia
Alessandra Tolentino
Vitrociset: un contratto aziendale per la competitività e l’innovazione
Denise Arragoni
L’integrativo Autogrill: flessibilità e qualità del lavoro come leve del rilancio produttivo
Alessandra Pucello
L’integrativo Motori Minarelli punta sul capitale umano
Davide Lucini Paioni
I contratti integrativi aziendali sempre più orientati al benessere dei dipendenti. Il caso Findomestic
Roberta Monte
Vertenza Whirlpool: sindacato diviso a ruoli invertiti
Davide Mosca
Pragma Services: un caso di concession bargaining
Davide Lucini Paioni
Birra Peroni: un accordo per la produttività e qualità del lavoro
Alessandra Pucello
L’integrativo Zara tra produttività e conciliazione
Ilaria Armaroli
Gruppo Benetton: la ripresa passa dal rinnovo dell’integrativo
Davide Lucini Paioni
L’integrativo Brembo tra capitalizzazione delle competenze e produttività
Davide Mosca
Dove porta la disdetta della contrattazione integrativa
Davide Mosca
Nuovi aumenti contrattuali per Colf, Badanti e Maggiordomi
Davide Mosca
Il rinnovo del Ccnl Dirigenti Industria: più peso alla premialità e al plusvalore manageriale
Valentina Picarelli
Accordo integrativo Carlsberg: focus su risorse umane e qualità del lavoro
Simone Caroli
Le relazioni industriali nel settore vinicolo: il caso Sella&Mosca
Roberta Monte
La contrattazione aziendale nel comparto del brokeraggio assicurativo: il caso Aon
Simone Caroli
Reale Mutua: un integrativo all’insegna della qualità del lavoro obiettivi di business
Roberta Monte
La produttività nel settore elettrico: il caso Terna
Serena Santagata
Il modello partecipativo di relazioni industriali nel nuovo contratto integrativo Mellin
Carlotta Piovesan
Nasce PMI Salute, il fondo sanitario integrativo per la piccola e media industria manifatturiera metalmeccanica
Davide Lucini Paioni
Alla SMA-Simply Market salari di produttività per rispondere alla crisi
Daniele Grandi
L’integrativo iGuzzini punta agli obiettivi di business
Roberta Monte
Il rinnovo dell’integrativo UNI tra flessibilità oraria e premio di risultato
Maria De Lucia
La RSU al centro del Protocollo sulle relazioni industriali del Gruppo Sky
Valentina Picarelli
Alla Ontex un integrativo per gli investimenti e la produttività
Francesca Familio
Il rinnovo dell’integrativo Levoni: un esempio di meritocrazia
Carlotta Piovesan
Integrativo Prealpi: la parola d’ordine è produttività
Filippo Pignatti Morano
Integrativo Fastweb: un accordo decisivo per il rilancio e la crescita dell’azienda
Valentina Picarelli
Gruppo Bayer: relazioni industriali partecipative e responsabilità sociale chiavi del successo
Daniele Grandi
Gruppo Banca Popolare di Vicenza: la buona contrattazione in tempo di crisi
Filippo Pignatti Morano
L’integrativo Cifa punta sulla flessibilità oraria
Maria De Lucia
Il premio di risultato nel settore aereospaziale: il caso Dema
Andrea Chiriatti
Orario di lavoro flessibile ed elasticità organizzativa, così la Tenaris Dalmine apre agli investimenti
Davide Mosca
Contrattazione di produttività: l’accordo Lindt è una best practice
Silvia Sabiu
Ottimizzazione della produzione e politiche di retention: la strategia DeWalt per battere la concorrenza
Serena Santagata
“Brewing a better future”: ecco come l’Heineken ha vinto la crisi con le buone relazioni industriali
Nicola Fierro
Flessibilità oraria e sistema premiante al centro del rinnovo Delta
Federico D’Addio
Le due “P” del nuovo integrativo Manifatture Sigaro Toscano: professionalità e produttività
Andrea Cefis
Le relazioni industriali nel settore fotovoltaico: il modello 3SUN
Vicario e Davide Mosca
L’integrativo I.P.R. tra istanze di produttività e migliori tutele
Isabella Fella e Davide Mosca
Diritti sindacali, flessibilità oraria e premi: ecco l’integrativo Alpitour
Gianluca Brocco e Davide Mosca
Il rinnovo della Bolton al passo con la ripresa del comparto alimentare
Valentina Caparelli e Davide Mosca
Fusioni societarie e armonizzazione dei trattamenti economici e normativi: il caso Engineering
Maria de Lucia
Contrattazione collettiva e ristrutturazioni societarie: il caso Equitalia
Jolanda Esposito
Welfare contrattuale e sistema premiante al centro del rinnovo Folletto
Marzia Lembati
Le relazioni industriali nel Gruppo Granarolo: sintesi di un modello di decentramento organizzato
Francesca Familio
Il nuovo integrativo Campari all’insegna della flessibilità
Davide Mosca
L’industria alimentare riparte dall’integrativo Kraft
Davide Mosca
ADAPTability/13 Il congresso CGIL e quei lavoratori invisibili
Francesco Nespoli, Francesco Seghezzi
Il decreto Poletti e la distanza tra le parti sociali
Francesco Nespoli, Francesco Seghezzi (Conquiste del Lavoro)
Contrattazione di secondo livello nel Mezzogiorno: il CCRL Pugliese dell’Area Alimentazione-Panificazione
Umberto Antonio Castellano
Sbagliato non ascoltare i sindacati, ma devono cambiare
Intervista doppia a Pietro Ichino e Michele Tiraboschi di Lidia Baratta e Andrea Gatti Casati (Linkiesta)
Renzi sfida i sindacati, ma ad aspettarlo c’è la piazza
Paolo Tomassetti (Linkiesta)
Cgil, Cisl e Uil all’attacco del premier per paura di diventare irrilevanti
Giacomo Galanti (Huffington post)
Bergamo: un protocollo innovativo sulla competitività
Stefano Malandrini
Electrolux, affrontiamo la realtà con spirito costruttivo per risolvere i problemi
Intervista di Michele Tiraboschi a Marco Mondini (Direttore delle Relazioni Industriali del Gruppo Electrolux in Italia e Country HR Manager)
ADAPTability/7 – Produttività: se la soluzione fosse la partecipazione?
Francesco Seghezzi
Élite sindacali e classe politica al bivio tra art. 8 e legge sulla rappresentanza
Paolo Tomassetti
Una lezione dal Tennessee?
Giulia Tolve
Electrolux: la sfida oltre il “ricatto”
Bollettino Speciale ADAPT, n. 7/2014 a cura di Francesco Seghezzi e Alberto Sasco
La geografia delle relazioni industriali che cambia
Paolo Tomassetti
Pordenone, laboratorio per una nuova competitività industriale
Maurizio Castro
Testo Unico sulla Rappresentanza: regole condivise come occasione da cogliere
Andrea Chiriatti e Filippo Pignatti Morano
Tiraboschi: “Bene il Job Act, ora nuova contrattazione”
Michele Tiraboschi (Linkiesta)
Perchè la legge sul sindacato prende applausi dalla Fiom
Emmanuele Massagli (Libero)
Premi di risultato collettivi per far crescere i salari
Maria Tuttobene (Libero Quotidiano, 13 dicembre 2013)
Quella flessibilità che è già nata (dal basso)
Michele Tiraboschi, Paolo Tomassetti