come la contrattazione decentrata ha già cambiato il lavoro

 

INTERVENTO

CCNL Agidae: un rinnovo tra aumenti economici ed estensione di tutele e diritti sociali

Sara Prosdocimi

 

La buona flessibilità oraria in Toyota

Giacomo Pigni

 

L’utilizzo del part-time come strumento di tutela della genitorialità e attenzione alle necessità di cura della salute dei dipendenti e familiari

Valeria Piccari

 

La tutela della salute del lavoratore agile in Chiesi Farmaceutici

Diletta Porcheddu

 

Il nuovo CCNL sulla piccola media industria alimentare

Aniello Abbate

 

Il rinnovo del CCNL farmacie private

Jacopo Saracchini

 

Accordo Somec S.p.A.: sostenibilità e sviluppo

Filippo Reggiani

 

Il rinnovo del CCNL Calzature

Tommaso Galeotto

 

Il contratto Integrativo Mariott: la novità del welfare

Stefania Negri

 

Il rinnovo del CCNL Carta aziende industriali: verso la modernizzazione del settore

Eleonora Peruzzi

 

Loro Piana scommette su welfare e sistemi premianti

Giacomo Pigni

 

La conciliazione vita-lavoro al centro di un nuovo modo di fare contrattazione

Giorgio Impellizzieri

 

Il rinnovo del CCNL Poste Italiane all’insegna della valorizzazione delle risorse umane e di un solido sistema di relazioni industriali

Lorenzo Citterio

 

Il “Next Normal” nel Gruppo Generali passa per lo smart working

Diletta Porcheddu

 

Rinnovo del CCNL Quadri e Impiegati Agricoli: un importante passo avanti per la bilateralità

Serena Bergamaschi

 

Il rinnovo del CCNL agenti immobiliari

Jacopo Saracchini

 

Accordo Bonfiglioli: partecipazione, formazione e sviluppo

Filippo Reggiani

 

Tessile-abbigliamento: un rinnovo per il rilancio

Michele Dalla Sega

 

CCNL Giocattoli: un rinnovo fra partecipazione, responsabilità sociale d’impresa e welfare

Sara Prosdocimi

 

Il rinnovo dell’accordo Parmalat: una nuova spinta alla valorizzazione delle risorse umane

Stefania Negri

 

Il contratto di espansione a sostegno della riorganizzazione aziendale: il caso TIM

Giulia Dallari

 

CCNL Confimi Impresa Meccanica: focus su welfare e lavoro agile

Dario Frisoni

 

Metalmeccanica: il rinnovo del CCNL aziende cooperative per proseguire la strada verso l’innovazione

Francesco Lombardo

 

Il nuovo CCNL Legno e arredamento Piccola e media industria Confapi

Eleonora Peruzzi

 

L’ampio ed equilibrato rinnovo aziendale in Leonardo

Giacomo Pigni

 

Welfare e sicurezza sul lavoro nell’accordo integrativo di Titan Italia SpA

Davide Neri Africano

 

CCNL Unionmeccanica: un rinnovo importante per guardare alla ripartenza

Dario Frisoni

 

Accordo Assicurazioni Cattolica: assistenza sanitaria, welfare e premio di risultato

Tommaso Galeotto

 

I parametri innovativi di calcolo del Premio di Risultato nell’accordo integrativo di ASPI SpA

Davide Neri Africano

 

Accordo quadro per l’apprendistato di alta formazione in ENEL

Matteo Colombo, Giorgio Impellizzieri

 

Il sistema premiale di Luxottica alla prova della pandemia

Giacomo Pigni

 

Air Liquide: un rinnovo nel segno del welfare aziendale

Michele Dalla Sega

 

Intesa Sanpaolo: un nuovo Protocollo per le relazioni industriali del Gruppo

Silvia Rigano

 

La ricetta per una “disconnessione soft” in SNAM

Diletta Porcheddu

 

Accordo ButanGas: partecipazione dei lavoratori e sviluppo aziendale

Filippo Reggiani

 

Contratti di espansione: prime evidenze da 4 casi aziendali

Michele Dalla Sega

 

Fincantieri S.p.A. promuove un sistema solidale tra colleghi: l’Istituto delle Ferie Solidali come ulteriore strumento di “secondo” welfare

Valeria Piccari

 

Prassi consolidate di lavoro agile in IBM

Diletta Porcheddu

 

Tra tutela dell’occupazione e valorizzazione delle risorse umane: il ruolo delle relazioni industriali in Poste Italiane

Lorenzo Citterio

 

Accordo Michelin: tra prospettiva di Gruppo e contrattazione di sito

Filippo Reggiani

 

Le tendenze della contrattazione collettiva in materia di lavoro autonomo

Andrea Zoppo

 

La risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro: dieci anni di contrattazione collettiva

Eleonora Peruzzi

 

Il dumping contrattuale e le clausole sociali nei recenti rinnovi dei CCNL

Ruben Schiavo

 

Il nuovo mansionario in ICAM

Lorenzo Roesel

 

Accordo Wow!: una sperimentazione di Bayer S.p.a. per l’anno 2021

Serena Bergamaschi

 

Un’analisi del CCNL PMI Comunicazione

Tommaso Galeotto

 

Focus sulla valorizzazione della professionalità e sulla “staffetta generazionale” in azienda

Tommaso Galeotto

 

Il rinnovo del settore pelli e ombrelli

Silvia Rigano

 

Il Protocollo d’intesa per le politiche attive della Regione Lazio/2. Spunti di riflessione per una nuova governance delle politiche attive

Giorgio Impellizzieri, Silvia Rigano, Andrea Zoppo

 

Il Protocollo d’intesa per le politiche attive sottoscritto dalla Regione Lazio e dalle Parti Sociali/1. Sintesi dei contenuti

Giorgio Impellizzieri, Silvia Rigano, Andrea Zoppo

 

Oltre il lavoro agile. A proposito di alcune sperimentazioni avviate nel settore della industria chimica

Diletta Porcheddu

 

L’evoluzione dei sistemi di classificazione nei Rapporti ADAPT sulla contrattazione collettiva: quali sfide attendono le relazioni industriali?

Lorenzo Citterio

 

Una buona pratica di relazioni industriali nel settore agroalimentare: valutazioni sul CCNL Tabacco

Giacomo Pigni

 

Un accordo destinato a fare scuola: Wind Tre dà il via alla sperimentazione dello smart working oltre l’emergenza

Graziana Ligorio

 

Linee di tendenza nella determinazione degli indicatori per la definizione del premio di risultato

Filippo Reggiani

 

Il CIA del Gruppo Feltrinelli: un integrativo del CCNL terziario distribuzione e servizi nell’ambito del sistema Confcommercio

Andrea Zoppo

 

La “stagionalità” nel CCNL Feniof

Paolo Baldazzi

 

Salute, sicurezza e ambiente nel percorso di transizione energetica Eni

Alessandra D’Errico

 

Il rapporto tra relazioni industriali e lo sviluppo organizzativo

Umberto Puzzo

 

Creval Next Training Generation: un nuovo accordo aziendale per la formazione continua

Silvia Rigano

 

Il rinnovo del CCNL Concia: un buon risultato delle relazioni industriali

Giacomo Pigni

 

CCNL Grafici Editoriali: prosegue la tornata di rinnovi del sistema Confindustria

Andrea Zoppo

 

L’organizzazione agile oltre l’emergenza: smart working e south working in ES Field Delivery Italia

Lorenzo Citterio

 

Accordo Laika: verso relazioni industriali di territorio?

Francesco Lombardo

 

Arriva il primo rinnovo contrattuale del 2021: analisi dell’accordo delle lavanderie industriali

Ruben Schiavo

 

CCNL Occhiali: un rinnovo che guarda lontano

Michele Dalla Sega

 

CCNL sulla Didattica digitale integrata e Linee guida nazionali per la Didattica digitale integrata

Giacomo Pigni, Tomaso Tiraboschi

 

L’emergenza sanitaria non frena le trattative ai nastri di partenza il nuovo CCNL Ceramica

Graziana Ligorio

 

Accordo Fater S.p.A.: un percorso innovativo per bilanciare esigenze lavorative e personali

Serena Bergamaschi

 

L’accordo interconfederale dell’artigianato: poste le basi per un sistema solido e dinamico

Giacomo Pigni

 

La missione del nuovo CCNL Telecomunicazioni: recuperare 7 anni e puntare al futuro

Giacomo Pigni

 

Non solo Fondo Nuove Competenze: la formazione dei lavoratori nella contrattazione a partire dal caso SKF

Ilaria Armaroli, Lorenzo Roesel

 

Sperimentare per innovare: lo smart working nelle relazioni sindacali di Fastweb. Un processo graduale

Lorenzo Citterio

 

Lavoro agile: il cambio culturale di Merck Serono

Filippo Reggiani

 

La solidarietà come investimento di lungo periodo: il caso Enel

Michele Dalla Sega

 

Scissioni e accordi separati nelle relazioni industriali del settore giornalistico: l’intesa della FNSI per le testate online

Andrea Zoppo

 

Firmato il primo contratto aziendale per i dirigenti su piattaforma

Andrea Carbone

 

Nuove prospettive per lo smart working nell’accordo firmato dalla direzione aziendale di G.D

Umberto Puzzo

 

Il rinnovo del CCNL Legno e Arredo: un contratto per affrontare l’incertezza

Giacomo Pigni

 

Il ruolo strategico delle relazioni sindacali nella gestione della situazione emergenziale in Autogrill

Lorenzo Citterio

 

Rinnovo CCNL Sanità Privata: gli elementi più innovativi di un contratto atteso da 14 anni

Giacomo Pigni

 

Accordo in materia di lavoro agile siglato dalla Capogruppo Cassa Centrale Banca-Credito Cooperativo Italiano

Umberto Puzzo

 

Acciai Speciali Terni: siglato l’accordo di sperimentazione del lavoro agile in azienda

Valerio Marini

 

CCNL Gomma-Plastica: la centralità di formazione e welfare

Michele Dalla Sega

 

Gestire la flessibilità per costruire una nuova cultura del lavoro: l’accordo del Gruppo ERG sullo smart working

Lorenzo Citterio

 

Il “modello ACC”: la ripartenza nel segno della partecipazione dei lavoratori e dell’attenzione al territorio

Lorenzo Citterio

 

Il protocollo Sapio per una piena ripresa in sicurezza delle attività

Gioele Iacobellis, Francesco Lombardo

 

La “Fase 2” in Thales Alenia Space Italia: un impegno a consolidare il dialogo sociale e un invito alla solidarietà tra i lavoratori

Lorenzo Citterio

 

La “Fase 2” nella contrattazione aziendale: il Protocollo di Alstom Italia nel segno della massima attenzione alla tutela della salute dei lavoratori

Lorenzo Citterio

 

Quando la solidarietà diventa una scommessa per affrontare l’emergenza Covid-19: il caso Sogin

Lorenzo Citterio, Sara Sansaro

 

Gruppo Piaggio: dopo dieci anni un nuovo contratto integrativo valido per tutti gli stabilimenti italiani

Valerio Marini

 

La contrattazione collettiva aziendale dei grandi gruppi aziendali del settore metalmeccanico ai tempi del Covid-19

Lorenzo Citterio, Valerio Marini

 

Lombardini Srl. Un accordo aziendale per reagire alle criticità, guardando al futuro

Francesco Brigati

 

Rinnovi CCNL Cemento, Laterizi e Lapidei: verso un Comitato Bilaterale dei Materiali da Costruzione comune ai tre settori

Silvia Rigano

 

Terziarizzazione dell’economia e nuove articolazioni contrattuali: il Protocollo per la contrattazione di sito in Rovagnati

Andrea Zoppo

 

Il rinnovo del CCNL Uniontessile Confapi: i punti qualificanti dell’intesa

Eleonora Peruzzi

 

La valorizzazione delle persone nel nuovo integrativo Capgemini

Giacomo Pigni

 

Il sistema di relazioni industriali in Leonardo

Stefano Rizzotti

 

Un osservatorio aziendale per la gestione delle flessibilità nei rapporti di lavoro: il caso GSK Vaccines

Valeria Piccari

 

“Milano città turistica”: l’accordo Confcommercio sui contratti a tempo determinato

Michele Dalla Sega

 

Il progetto «Drive2go» di ATB: premi per i conducenti con uno stile di guida sicuro e a basso impatto ambientale

Maria Cialdino

 

L’accordo Assolombarda del 4 ottobre 2019: una via territoriale verso la partecipazione dei lavoratori?

Michele Dalla Sega

 

L’accordo Unilever-sindacati: un’agenda condivisa per il futuro del lavoro

Lorenzo Roesel

 

Redazione di un accordo aziendale in materia di cessione ferie e riposi: la Banca ore solidale nella contrattazione di secondo livello FBK

Federica De Luca

 

Tutte le potenzialità del nuovo integrativo Luxottica: partecipazione, flessibilità e welfare

Valeria Piccari, Giacomo Pigni

 

L’integrativo di J&J Medical: innovazione e solidarietà nel raccordo tra legge e contrattazione

Andrea Tundo

 

Philip Morris: accordo di prossimità per mitigare gli effetti del decreto dignità

Nicoletta Oliveti

 

Le relazioni industriali in Ducati continuano ad accelerare tra partecipazione e innovazione

Andrea Tundo

 

Flessibilità oraria e fruizione ferie nell’integrativo Edison S.p.A.

Federico Fioni

 

La contrattazione collettiva aziendale nel V Rapporto ADAPT (2018)

Ilaria Armaroli

 

Il primo CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata tra sfide e opportunità per un settore in trasformazione

Marta Costantini

 

Le solide relazioni industriali nell’Integrativo in Tenaris-Dalmine: tra valorizzazione del personale e flessibilità produttiva

Andrea Tundo

 

I nuovi accordi territoriali della provincia di Trento nel settore Terziario Distribuzione Servizi

Andrea Rosafalco

 

Gruppo Mondadori: un nuovo contratto all’insegna della partecipazione e della conciliazione vita-lavoro

Dante Cucchi

 

Altomonte e la Centrale Termoelettrica Edison “polivalente”

Federico Fioni

 

Ancora sul Ponte Morandi: l’intesa del Gruppo Iren tra flessibilità e solidarietà

Andrea Tundo

 

Integrativo Bayer: la contrattazione collettiva per una impresa 4.0

Andrea Solimeno

 

Rinnovo Campari: nuovi e innovativi strumenti di flessibilità e partecipazione

Andrea Tundo

 

DM-Drogerie Markt sbarca in Italia e sigla il primo accordo integrativo

Ruben Schiavo

 

Manfrotto: valorizzare le competenze nel lavoro 4.0

Lorenzo Patacchia

 

H&M: un accordo integrativo per bilanciare esigenze organizzative e di conciliazione vita-lavoro

Dante Cucchi

 

Rinnovo integrativo Barilla: le buone relazioni industriali tra continuità e innovazione

Andrea Rosafalco, Andrea Tundo

 

Caso Ponte Morandi di Genova: la flessibilità contrattata in Leonardo S.p.A. come fattore di resilienza

Andrea Tundo

 

Il “Protocollo di Relazioni Industriali” ERG: nel segno dell’equilibrio, dell’innovazione e della partecipazione

Andrea Rosafalco

 

Il rinnovo dell’integrativo Oerlikon Graziano. Un nuovo paradigma di relazioni industriali

Nicoletta Oliveti

 

Il contratto regionale per l’artigianato in Umbria del 4 giugno 2018

Giuliano Ceneri, Pierluigi Rausei

 

La contrattazione e le sfide di mercato. Il rinnovo dell’integrativo “Benetton Group”

Vittorio Capitani

 

Il Fondo TRIS per affrontare la grande trasformazione del lavoro

Carlo Zandel

 

Produttività, inclusione e partecipazione nel rinnovo BTicino

Rocco Casciani

 

L’accordo separato della Castelfrigo S.r.l. e la tenuta delle relazioni industriali in Italia

Matteo Di Gregorio

 

La contrattazione aziendale all’Istituto Europeo di Design

Annalia Silecchia

 

L’integrativo Marzotto tra produttività, partecipazione e corporate social responsibility

Lorenzo Carpinelli

 

Inquadramento, mansioni e competenze nel rinnovo Volksbank

Ruben Schiavo

 

Unicredit–CAE: demografia e tecnologia nell’intesa su conciliazione vita-lavoro

Daniele Giusto

 

Contrattazione della Formazione per Industria 4.0: il caso delle aziende metalmeccaniche dell’Emilia-Romagna

Chiara Mancini

 

Il rinnovo dell’integrativo SCM tra Jobs Act e Industria 4.0

Nicoletta Oliveti


L’integrativo aziendale di Bonfiglioli: un modello sostenibile di relazioni industriali

Soraya Zorzetto


Il rinnovo dell’integrativo Ferretti: sì alle relazioni industriali partecipative

Lorenzo Carpinelli


Permessi solidali, nuovi diritti sociali e partecipazione: un modello costruttivo di relazioni sindacali nel rinnovo Conforama

Marta Costantini


La cessione solidale dei riposi prende vita nei contratti aziendali

Carlo Zandel


La contrattazione collettiva incontra l’Industry 4.0: l’esempio di G.D.

Federico Fioni


Rinnovi Quadri e Impiegati agricoli territoriali 2018-2021: sintesi delle prime piattaforme sindacali

Francesco Piacentini


Un nuovo patto per il settore chimico-farmaceutico

Carlo Zandel

 

Staffetta generazionale, welfare e produttività nell’accordo aziendale della Ica Market

Angelo Vitale

 

Inquadramento, formazione e welfare: il modello Gucci

Andrea Carbone

 

Welfare, ambiente e formazione nel rinnovo dell’integrativo IMA

Giulia Tiberi

 

Rinnovo integrativo STAR: formazione, competenze e flessibilità oraria per rilanciare la competitività

Andrea Rosafalco

 

L’integrativo Feralpi Siderurgica: un accordo nel solco della Grande Trasformazione del Lavoro

Carlo Zandel

 

Premio di risultato, welfare e permessi nel nuovo integrativo del Gruppo Hera

Andrea Benatti

 

Il rinnovo del CCNL Assosistema: una clausola sociale per gli appalti del settore

Matteo Di Gregorio

 

Nuovo sistema di inquadramento per il comparto degli occhiali

Davide Mosca

 

Rinnovo del CCRL per i dipendenti delle imprese alimentari artigiane e non della Regione Veneto

Giovanni Piglialarmi

 

TenarisDalmine: accordo ponte verso nuove relazioni industriali

Marta Costantini, Silvia Scocca, Giovanni Piglialarmi

 

Rinnovo territoriali operai agricoli e florovivaisti 2016-2019: una panoramica dello stato di avanzamento negoziale

Francesco Piacentini

 

Legare i premi alla professionalità: il caso NTV

Davide Mosca

 

Il rinnovo di OBI Italia

Giovanni Piglialarmi

 

Almaviva, un discutibile accordo in deroga

Davide Mosca

 

Il nuovo CCRL dell’edilizia artigiana in Sardegna

Andrea Benatti

 

Il nuovo integrativo Gucci

Andrea Benatti

 

Il nuovo integrativo Direct Line tra flessibilità e welfare

Giulia Marcari

 

La contrattazione territoriale nel settore turismo: best practice dalla provincia di Verbano-Cusio-Ossola

Giovanni Piglialarmi

 

Tra competitività e welfare: il ruolo delle relazioni industriali in Conbipel

Rocco Dipinto

 

Enel: intesa con i sindacati in materia di genitorialità, diversity e molestie nei luoghi di lavoro

Federica Capponi

 

Conciliazione e welfare nel nuovo integrativo Philip Morris

Irene Costenaro

 

Gruppo Menarini: premio di partecipazione, ferie solidali e welfare nel nuovo integrativo

Giovanni Piglialarmi

 

Welfare e sostenibilità nel rinnovo dell’integrativo Baxi

Irene Costenaro

 

Fincantieri: welfare e partecipazione all’insegna del nuovo contratto aziendale

Roberto Arcidiacono

 

Il progetto Flexy della Fater: un caso studio sul binomio relazioni industriali e competitività

Michele Tiraboschi

 

Il premio di risultato in Santander tra incentivi individuali e obiettivi di gruppo

Lorenzo Patacchia

 

Integrativo Finmeccanica: nuove regole per la One Company

Ilaria Armaroli

 

Nel nuovo integrativo Ikea un welfare proiettato alla modernità

Elena Bertoldo

 

T.I.M.E. – Trovare insieme il miglior equilibrio. La flessibilità oraria nel nuovo integrativo Ikea

Roberto Arcidiacono

 

Il risparmio energetico nel premio di risultato Luxottica

Mariassunta Toscano

 

Relazioni sindacali, welfare e flessibilità nel primo integrativo Eataly

Elena Bertoldo

 

Il nuovo integrativo Mecc Alte tra competitività e welfare

Laura Vinci

 

Integrativo Luxottica: un’organizzazione del lavoro “a misura di persona”

Roberto Arcidiacono

 

Contrattazione in deroga, competitività e occupazione: il caso Bridgestone

Roberto Arcidiacono e Elena Bertoldo

 

Accordo integrativo Gum Base: condivisione degli obiettivi per la produttività e qualità del lavoro

Pierluigi Di Matteo

 

Le relazioni industriali italiane nel contesto europeo – Report di sintesi del Convegno annuale Aisri

Davide Mosca

 

La flessibilità salariale come leva di produttività: il caso International Paper Italia

Alessandra Tolentino

 

Vitrociset: un contratto aziendale per la competitività e l’innovazione

Denise Arragoni

 

L’integrativo Autogrill: flessibilità e qualità del lavoro come leve del rilancio produttivo

Alessandra Pucello

 

L’integrativo Motori Minarelli punta sul capitale umano

Davide Lucini Paioni

 

I contratti integrativi aziendali sempre più orientati al benessere dei dipendenti. Il caso Findomestic

Roberta Monte

 

Vertenza Whirlpool: sindacato diviso a ruoli invertiti

Davide Mosca

 

Pragma Services: un caso di concession bargaining

Davide Lucini Paioni

 

Birra Peroni: un accordo per la produttività e qualità del lavoro

Alessandra Pucello

 

L’integrativo Zara tra produttività e conciliazione

Ilaria Armaroli

 

Gruppo Benetton: la ripresa passa dal rinnovo dell’integrativo

Davide Lucini Paioni

 

L’integrativo Brembo tra capitalizzazione delle competenze e produttività

Davide Mosca

 

Dove porta la disdetta della contrattazione integrativa

Davide Mosca

 

Nuovi aumenti contrattuali per Colf, Badanti e Maggiordomi

Davide Mosca

 

Il rinnovo del Ccnl Dirigenti Industria: più peso alla premialità e al plusvalore manageriale

Valentina Picarelli


Accordo integrativo Carlsberg: focus su risorse umane e qualità del lavoro

Simone Caroli


Le relazioni industriali nel settore vinicolo: il caso Sella&Mosca

Roberta Monte


La contrattazione aziendale nel comparto del brokeraggio assicurativo: il caso Aon

Simone Caroli

 

Reale Mutua: un integrativo all’insegna della qualità del lavoro obiettivi di business

Roberta Monte

 

La produttività nel settore elettrico: il caso Terna

Serena Santagata

 

Il modello partecipativo di relazioni industriali nel nuovo contratto integrativo Mellin

Carlotta Piovesan

 

Nasce PMI Salute, il fondo sanitario integrativo per la piccola e media industria manifatturiera metalmeccanica

Davide Lucini Paioni

 

Alla SMA-Simply Market salari di produttività per rispondere alla crisi

Daniele Grandi

 

L’integrativo iGuzzini punta agli obiettivi di business

Roberta Monte

 

Il rinnovo dell’integrativo UNI tra flessibilità oraria e premio di risultato

Maria De Lucia

 

La RSU al centro del Protocollo sulle relazioni industriali del Gruppo Sky

Valentina Picarelli

 

Alla Ontex un integrativo per gli investimenti e la produttività

Francesca Familio


Il rinnovo dell’integrativo Levoni: un esempio di meritocrazia

Carlotta Piovesan

 

Integrativo Prealpi: la parola d’ordine è produttività

Filippo Pignatti Morano

 

Integrativo Fastweb: un accordo decisivo per il rilancio e la crescita dell’azienda

Valentina Picarelli

 

Gruppo Bayer: relazioni industriali partecipative e responsabilità sociale chiavi del successo

Daniele Grandi

 

Gruppo Banca Popolare di Vicenza: la buona contrattazione in tempo di crisi

Filippo Pignatti Morano

 

L’integrativo Cifa punta sulla flessibilità oraria

Maria De Lucia

 

Il premio di risultato nel settore aereospaziale: il caso Dema

Andrea Chiriatti

 

Orario di lavoro flessibile ed elasticità organizzativa, così la Tenaris Dalmine apre agli investimenti

Davide Mosca

 

Contrattazione di produttività: l’accordo Lindt è una best practice

Silvia Sabiu

 

Ottimizzazione della produzione e politiche di retention: la strategia DeWalt per battere la concorrenza

Serena Santagata

 

“Brewing a better future”: ecco come l’Heineken ha vinto la crisi con le buone relazioni industriali

Nicola Fierro

 

Flessibilità oraria e sistema premiante al centro del rinnovo Delta

Federico D’Addio

 

Le due “P” del nuovo integrativo Manifatture Sigaro Toscano: professionalità e produttività

Andrea Cefis

 

Le relazioni industriali nel settore fotovoltaico: il modello 3SUN

Angela Vicario e Davide Mosca

 

L’integrativo I.P.R. tra istanze di produttività e migliori tutele

Isabella Fella e Davide Mosca

 

Diritti sindacali, flessibilità oraria e premi: ecco l’integrativo Alpitour

Gianluca Brocco e Davide Mosca

 

Il rinnovo della Bolton al passo con la ripresa del comparto alimentare

Valentina Caparelli e Davide Mosca

 

Fusioni societarie e armonizzazione dei trattamenti economici e normativi: il caso Engineering

Maria de Lucia

 

Contrattazione collettiva e ristrutturazioni societarie: il caso Equitalia

Jolanda Esposito

 

Welfare contrattuale e sistema premiante al centro del rinnovo Folletto

Marzia Lembati

 

Le relazioni industriali nel Gruppo Granarolo: sintesi di un modello di decentramento organizzato

Francesca Familio

 

Il nuovo integrativo Campari all’insegna della flessibilità

Davide Mosca

 

L’industria alimentare riparte dall’integrativo Kraft

Davide Mosca

 

ADAPTability/13 Il congresso CGIL e quei lavoratori invisibili

Francesco Nespoli, Francesco Seghezzi

 

Il decreto Poletti e la distanza tra le parti sociali

Francesco Nespoli, Francesco Seghezzi (Conquiste del Lavoro)

 

Contrattazione di secondo livello nel Mezzogiorno: il CCRL Pugliese dell’Area Alimentazione-Panificazione

Umberto Antonio Castellano

 

Sbagliato non ascoltare i sindacati, ma devono cambiare

Intervista doppia a Pietro Ichino e Michele Tiraboschi di Lidia Baratta e Andrea Gatti Casati (Linkiesta)

 

Renzi sfida i sindacati, ma ad aspettarlo c’è la piazza

Paolo Tomassetti (Linkiesta)

 

Cgil, Cisl e Uil all’attacco del premier per paura di diventare irrilevanti

Giacomo Galanti (Huffington post)

 

Bergamo: un protocollo innovativo sulla competitività

Stefano Malandrini

 

Electrolux, affrontiamo la realtà con spirito costruttivo per risolvere i problemi

Intervista di Michele Tiraboschi a Marco Mondini (Direttore delle Relazioni Industriali del Gruppo Electrolux in Italia e Country HR Manager)

 

ADAPTability/7 – Produttività: se la soluzione fosse la partecipazione?

Francesco Seghezzi

 

Élite sindacali e classe politica al bivio tra art. 8 e legge sulla rappresentanza

Paolo Tomassetti

 

Una lezione dal Tennessee?

Giulia Tolve

 

Electrolux: la sfida oltre il “ricatto”

Bollettino Speciale ADAPT, n. 7/2014 a cura di Francesco Seghezzi e Alberto Sasco

 

La geografia delle relazioni industriali che cambia

Paolo Tomassetti

 

Pordenone, laboratorio per una nuova competitività industriale

Maurizio Castro

 

Testo Unico sulla Rappresentanza: regole condivise come occasione da cogliere

Andrea Chiriatti e Filippo Pignatti Morano

 

Tiraboschi: “Bene il Job Act, ora nuova contrattazione”

Michele Tiraboschi (Linkiesta)

 

Perchè la legge sul sindacato prende applausi dalla Fiom

Emmanuele Massagli (Libero)

 

Premi di risultato collettivi per far crescere i salari

Maria Tuttobene (Libero Quotidiano, 13 dicembre 2013)

 

Quella flessibilità che è già nata (dal basso)

Michele Tiraboschi, Paolo Tomassetti