Interventi:
Accordo ultimo miglio Amazon: flessibilità e nuove tutele per il personale viaggiante
Graziana Ligorio
Accordo Vera: un’intesa di secondo livello con una vocazione nazionale
Giacomo Pigni
Accordo Trelleborg: focus su efficienza e valorizzazione della professionalità
Dario Frisoni
Il contratto integrativo Santander: premio di risultato e benessere del dipendente
Emanuele Nebbia Colomba
CCNL Orafo Argentiero e del Gioiello: aumenti economici e formazione continua
Sara Prosdocimi
Rinnovo del CCNL Forestali: dopo 12 anni arriva l’accordo
Francesca Valente
Accordo Fincantieri: asili nido nel solco del PNRR
Maria Sole Ferrieri Caputi
Il rinnovo del CCNL Artigiani Area Meccanica
Andrea Rosafalco
CCNL Agidae: un rinnovo nel segno della valorizzazione del welfare nel mondo dell’istruzione non statale
Sara Prosdocimi
Il rinnovo del CCNL Alimentazione e panificazione, tra aumenti retributivi e nuove tutele per i lavoratori del settore
Mirco Proietti
CCNL per gli imbarcati su natanti di cooperative di pesca, un rinnovo in un contesto complesso
Emanuele Nebbia Colomba
Accordo ZF: partecipazione e benessere del dipendente
Filippo Reggiani
CCNL Igiene Ambientale, un rinnovo unificato tra formazione, sicurezza e gestione delle transizioni generazionali
Dario Frisoni
Rinnovo del CCNL Allevatori, Consorzi e Zootecnici: un accordo che rappresenta le innovazioni di settore
Serena Bergamaschi
Gli accordi Creval: premio di risultato e piano welfare al passo con i tempi
Ruben Schiavo
Il nuovo integrativo di L’Oréal, nel segno della responsabilità sociale d’impresa
Michele Dalla Sega
Nuovo Sistema di Inquadramento in Ansaldo Energia
Gioele Iacobellis, Giacomo Pigni
Accordo Sicor SRL: per una nuova definizione della partecipazione in azienda
Filippo Reggiani
Accordo Alba Leasing: un esempio di welfarizzazione del premio di risultato nel settore creditizio
Silvia Rigano
Accordo per l’applicazione del lavoro agile in Agecontrol
Lorenzo Roesel
Accordo Fisher & Paykel Appliances Italy S.p.A.: partecipazione e sviluppo
Filippo Reggiani
CCNL Agidae: un rinnovo tra aumenti economici ed estensione di tutele e diritti sociali
Sara Prosdocimi
La buona flessibilità oraria in Toyota
Giacomo Pigni
L’utilizzo del part-time come strumento di tutela della genitorialità e attenzione alle necessità di cura della salute dei dipendenti e familiari
Valeria Piccari
La tutela della salute del lavoratore agile in Chiesi Farmaceutici
Diletta Porcheddu
Il nuovo CCNL sulla piccola media industria alimentare
Aniello Abbate
Il rinnovo del CCNL farmacie private
Jacopo Saracchini
Accordo Somec S.p.A.: sostenibilità e sviluppo
Filippo Reggiani
Il rinnovo del CCNL Calzature
Tommaso Galeotto
Il contratto Integrativo Mariott: la novità del welfare
Stefania Negri
Il rinnovo del CCNL Carta aziende industriali: verso la modernizzazione del settore
Eleonora Peruzzi
Loro Piana scommette su welfare e sistemi premianti
Giacomo Pigni
La conciliazione vita-lavoro al centro di un nuovo modo di fare contrattazione
Giorgio Impellizzieri
Il rinnovo del CCNL Poste Italiane all’insegna della valorizzazione delle risorse umane e di un solido sistema di relazioni industriali
Lorenzo Citterio
Il “Next Normal” nel Gruppo Generali passa per lo smart working
Diletta Porcheddu
Rinnovo del CCNL Quadri e Impiegati Agricoli: un importante passo avanti per la bilateralità
Serena Bergamaschi
Il rinnovo del CCNL agenti immobiliari
Jacopo Saracchini
Accordo Bonfiglioli: partecipazione, formazione e sviluppo
Filippo Reggiani
Tessile-abbigliamento: un rinnovo per il rilancio
Michele Dalla Sega
CCNL Giocattoli: un rinnovo fra partecipazione, responsabilità sociale d’impresa e welfare
Sara Prosdocimi
Il rinnovo dell’accordo Parmalat: una nuova spinta alla valorizzazione delle risorse umane
Stefania Negri
Il contratto di espansione a sostegno della riorganizzazione aziendale: il caso TIM
Giulia Dallari
CCNL Confimi Impresa Meccanica: focus su welfare e lavoro agile
Dario Frisoni
Metalmeccanica: il rinnovo del CCNL aziende cooperative per proseguire la strada verso l’innovazione
Francesco Lombardo
Il nuovo CCNL Legno e arredamento Piccola e media industria Confapi
Eleonora Peruzzi
L’ampio ed equilibrato rinnovo aziendale in Leonardo
Giacomo Pigni
Welfare e sicurezza sul lavoro nell’accordo integrativo di Titan Italia SpA
Davide Neri Africano
CCNL Unionmeccanica: un rinnovo importante per guardare alla ripartenza
Dario Frisoni
Accordo Assicurazioni Cattolica: assistenza sanitaria, welfare e premio di risultato
Tommaso Galeotto
I parametri innovativi di calcolo del Premio di Risultato nell’accordo integrativo di ASPI SpA
Davide Neri Africano
Accordo quadro per l’apprendistato di alta formazione in ENEL
Matteo Colombo, Giorgio Impellizzieri
Il sistema premiale di Luxottica alla prova della pandemia
Giacomo Pigni
Air Liquide: un rinnovo nel segno del welfare aziendale
Michele Dalla Sega
Intesa Sanpaolo: un nuovo Protocollo per le relazioni industriali del Gruppo
Silvia Rigano
La ricetta per una “disconnessione soft” in SNAM
Diletta Porcheddu
Accordo ButanGas: partecipazione dei lavoratori e sviluppo aziendale
Filippo Reggiani
Contratti di espansione: prime evidenze da 4 casi aziendali
Michele Dalla Sega
Fincantieri S.p.A. promuove un sistema solidale tra colleghi: l’Istituto delle Ferie Solidali come ulteriore strumento di “secondo” welfare
Valeria Piccari
Prassi consolidate di lavoro agile in IBM
Diletta Porcheddu
Tra tutela dell’occupazione e valorizzazione delle risorse umane: il ruolo delle relazioni industriali in Poste Italiane
Lorenzo Citterio
Accordo Michelin: tra prospettiva di Gruppo e contrattazione di sito
Filippo Reggiani
Le tendenze della contrattazione collettiva in materia di lavoro autonomo
Andrea Zoppo
La risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro: dieci anni di contrattazione collettiva
Eleonora Peruzzi
Il dumping contrattuale e le clausole sociali nei recenti rinnovi dei CCNL
Ruben Schiavo
Il nuovo mansionario in ICAM
Lorenzo Roesel
Accordo Wow!: una sperimentazione di Bayer S.p.a. per l’anno 2021
Serena Bergamaschi
Un’analisi del CCNL PMI Comunicazione
Tommaso Galeotto
Focus sulla valorizzazione della professionalità e sulla “staffetta generazionale” in azienda
Tommaso Galeotto
Il rinnovo del settore pelli e ombrelli
Silvia Rigano
Il Protocollo d’intesa per le politiche attive della Regione Lazio/2. Spunti di riflessione per una nuova governance delle politiche attive
Giorgio Impellizzieri, Silvia Rigano, Andrea Zoppo
Il Protocollo d’intesa per le politiche attive sottoscritto dalla Regione Lazio e dalle Parti Sociali/1. Sintesi dei contenuti
Giorgio Impellizzieri, Silvia Rigano, Andrea Zoppo
Oltre il lavoro agile. A proposito di alcune sperimentazioni avviate nel settore della industria chimica
Diletta Porcheddu
L’evoluzione dei sistemi di classificazione nei Rapporti ADAPT sulla contrattazione collettiva: quali sfide attendono le relazioni industriali?
Lorenzo Citterio
Una buona pratica di relazioni industriali nel settore agroalimentare: valutazioni sul CCNL Tabacco
Giacomo Pigni
Un accordo destinato a fare scuola: Wind Tre dà il via alla sperimentazione dello smart working oltre l’emergenza
Graziana Ligorio
Linee di tendenza nella determinazione degli indicatori per la definizione del premio di risultato
Filippo Reggiani
Il CIA del Gruppo Feltrinelli: un integrativo del CCNL terziario distribuzione e servizi nell’ambito del sistema Confcommercio
Andrea Zoppo
La “stagionalità” nel CCNL Feniof
Paolo Baldazzi
Salute, sicurezza e ambiente nel percorso di transizione energetica Eni
Alessandra D’Errico
Il rapporto tra relazioni industriali e lo sviluppo organizzativo
Umberto Puzzo
Creval Next Training Generation: un nuovo accordo aziendale per la formazione continua
Silvia Rigano
Il rinnovo del CCNL Concia: un buon risultato delle relazioni industriali
Giacomo Pigni
CCNL Grafici Editoriali: prosegue la tornata di rinnovi del sistema Confindustria
Andrea Zoppo
L’organizzazione agile oltre l’emergenza: smart working e south working in ES Field Delivery Italia
Lorenzo Citterio
Accordo Laika: verso relazioni industriali di territorio?
Francesco Lombardo
Arriva il primo rinnovo contrattuale del 2021: analisi dell’accordo delle lavanderie industriali
Ruben Schiavo
CCNL Occhiali: un rinnovo che guarda lontano
Michele Dalla Sega
CCNL sulla Didattica digitale integrata e Linee guida nazionali per la Didattica digitale integrata
Giacomo Pigni, Tomaso Tiraboschi
L’emergenza sanitaria non frena le trattative ai nastri di partenza il nuovo CCNL Ceramica
Graziana Ligorio
Accordo Fater S.p.A.: un percorso innovativo per bilanciare esigenze lavorative e personali
Serena Bergamaschi
L’accordo interconfederale dell’artigianato: poste le basi per un sistema solido e dinamico
Giacomo Pigni
La missione del nuovo CCNL Telecomunicazioni: recuperare 7 anni e puntare al futuro
Giacomo Pigni
Non solo Fondo Nuove Competenze: la formazione dei lavoratori nella contrattazione a partire dal caso SKF
Ilaria Armaroli, Lorenzo Roesel
Sperimentare per innovare: lo smart working nelle relazioni sindacali di Fastweb. Un processo graduale
Lorenzo Citterio
Lavoro agile: il cambio culturale di Merck Serono
Filippo Reggiani
La solidarietà come investimento di lungo periodo: il caso Enel
Michele Dalla Sega
Scissioni e accordi separati nelle relazioni industriali del settore giornalistico: l’intesa della FNSI per le testate online
Andrea Zoppo
Firmato il primo contratto aziendale per i dirigenti su piattaforma
Andrea Carbone
Nuove prospettive per lo smart working nell’accordo firmato dalla direzione aziendale di G.D
Umberto Puzzo
Il rinnovo del CCNL Legno e Arredo: un contratto per affrontare l’incertezza
Giacomo Pigni
Il ruolo strategico delle relazioni sindacali nella gestione della situazione emergenziale in Autogrill
Lorenzo Citterio
Rinnovo CCNL Sanità Privata: gli elementi più innovativi di un contratto atteso da 14 anni
Giacomo Pigni
Accordo in materia di lavoro agile siglato dalla Capogruppo Cassa Centrale Banca-Credito Cooperativo Italiano
Umberto Puzzo
Acciai Speciali Terni: siglato l’accordo di sperimentazione del lavoro agile in azienda
Valerio Marini
CCNL Gomma-Plastica: la centralità di formazione e welfare
Michele Dalla Sega
Gestire la flessibilità per costruire una nuova cultura del lavoro: l’accordo del Gruppo ERG sullo smart working
Lorenzo Citterio
Il “modello ACC”: la ripartenza nel segno della partecipazione dei lavoratori e dell’attenzione al territorio
Lorenzo Citterio
Il protocollo Sapio per una piena ripresa in sicurezza delle attività
Gioele Iacobellis, Francesco Lombardo
La “Fase 2” in Thales Alenia Space Italia: un impegno a consolidare il dialogo sociale e un invito alla solidarietà tra i lavoratori
Lorenzo Citterio
La “Fase 2” nella contrattazione aziendale: il Protocollo di Alstom Italia nel segno della massima attenzione alla tutela della salute dei lavoratori
Lorenzo Citterio
Quando la solidarietà diventa una scommessa per affrontare l’emergenza Covid-19: il caso Sogin
Lorenzo Citterio, Sara Sansaro
Gruppo Piaggio: dopo dieci anni un nuovo contratto integrativo valido per tutti gli stabilimenti italiani
Valerio Marini
La contrattazione collettiva aziendale dei grandi gruppi aziendali del settore metalmeccanico ai tempi del Covid-19
Lorenzo Citterio, Valerio Marini
Lombardini Srl. Un accordo aziendale per reagire alle criticità, guardando al futuro
Francesco Brigati
Rinnovi CCNL Cemento, Laterizi e Lapidei: verso un Comitato Bilaterale dei Materiali da Costruzione comune ai tre settori
Silvia Rigano
Terziarizzazione dell’economia e nuove articolazioni contrattuali: il Protocollo per la contrattazione di sito in Rovagnati
Andrea Zoppo
Il rinnovo del CCNL Uniontessile Confapi: i punti qualificanti dell’intesa
Eleonora Peruzzi
La valorizzazione delle persone nel nuovo integrativo Capgemini
Giacomo Pigni
Il sistema di relazioni industriali in Leonardo
Stefano Rizzotti
Un osservatorio aziendale per la gestione delle flessibilità nei rapporti di lavoro: il caso GSK Vaccines
Valeria Piccari
“Milano città turistica”: l’accordo Confcommercio sui contratti a tempo determinato
Michele Dalla Sega
Il progetto «Drive2go» di ATB: premi per i conducenti con uno stile di guida sicuro e a basso impatto ambientale
Maria Cialdino
L’accordo Assolombarda del 4 ottobre 2019: una via territoriale verso la partecipazione dei lavoratori?
Michele Dalla Sega
L’accordo Unilever-sindacati: un’agenda condivisa per il futuro del lavoro
Lorenzo Roesel
Redazione di un accordo aziendale in materia di cessione ferie e riposi: la Banca ore solidale nella contrattazione di secondo livello FBK
Federica De Luca
Tutte le potenzialità del nuovo integrativo Luxottica: partecipazione, flessibilità e welfare
Valeria Piccari, Giacomo Pigni
L’integrativo di J&J Medical: innovazione e solidarietà nel raccordo tra legge e contrattazione
Andrea Tundo
Philip Morris: accordo di prossimità per mitigare gli effetti del decreto dignità
Nicoletta Oliveti
Le relazioni industriali in Ducati continuano ad accelerare tra partecipazione e innovazione
Andrea Tundo
Flessibilità oraria e fruizione ferie nell’integrativo Edison S.p.A.
Federico Fioni
La contrattazione collettiva aziendale nel V Rapporto ADAPT (2018)
Ilaria Armaroli
Il primo CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata tra sfide e opportunità per un settore in trasformazione
Marta Costantini
Le solide relazioni industriali nell’Integrativo in Tenaris-Dalmine: tra valorizzazione del personale e flessibilità produttiva
Andrea Tundo
I nuovi accordi territoriali della provincia di Trento nel settore Terziario Distribuzione Servizi
Andrea Rosafalco
Gruppo Mondadori: un nuovo contratto all’insegna della partecipazione e della conciliazione vita-lavoro
Dante Cucchi
Altomonte e la Centrale Termoelettrica Edison “polivalente”
Federico Fioni
Ancora sul Ponte Morandi: l’intesa del Gruppo Iren tra flessibilità e solidarietà
Andrea Tundo
Integrativo Bayer: la contrattazione collettiva per una impresa 4.0
Andrea Solimeno
Rinnovo Campari: nuovi e innovativi strumenti di flessibilità e partecipazione
Andrea Tundo
DM-Drogerie Markt sbarca in Italia e sigla il primo accordo integrativo
Ruben Schiavo
Manfrotto: valorizzare le competenze nel lavoro 4.0
Lorenzo Patacchia
H&M: un accordo integrativo per bilanciare esigenze organizzative e di conciliazione vita-lavoro
Dante Cucchi
Rinnovo integrativo Barilla: le buone relazioni industriali tra continuità e innovazione
Andrea Rosafalco, Andrea Tundo
Caso Ponte Morandi di Genova: la flessibilità contrattata in Leonardo S.p.A. come fattore di resilienza
Andrea Tundo
Il “Protocollo di Relazioni Industriali” ERG: nel segno dell’equilibrio, dell’innovazione e della partecipazione
Andrea Rosafalco
Il rinnovo dell’integrativo Oerlikon Graziano. Un nuovo paradigma di relazioni industriali
Nicoletta Oliveti
Il contratto regionale per l’artigianato in Umbria del 4 giugno 2018
Giuliano Ceneri, Pierluigi Rausei
La contrattazione e le sfide di mercato. Il rinnovo dell’integrativo “Benetton Group”
Vittorio Capitani
Il Fondo TRIS per affrontare la grande trasformazione del lavoro
Carlo Zandel
Produttività, inclusione e partecipazione nel rinnovo BTicino
Rocco Casciani
L’accordo separato della Castelfrigo S.r.l. e la tenuta delle relazioni industriali in Italia
Matteo Di Gregorio
La contrattazione aziendale all’Istituto Europeo di Design
Annalia Silecchia
L’integrativo Marzotto tra produttività, partecipazione e corporate social responsibility
Lorenzo Carpinelli
Inquadramento, mansioni e competenze nel rinnovo Volksbank
Ruben Schiavo
Unicredit–CAE: demografia e tecnologia nell’intesa su conciliazione vita-lavoro
Daniele Giusto
Contrattazione della Formazione per Industria 4.0: il caso delle aziende metalmeccaniche dell’Emilia-Romagna
Chiara Mancini
Il rinnovo dell’integrativo SCM tra Jobs Act e Industria 4.0
Nicoletta Oliveti
L’integrativo aziendale di Bonfiglioli: un modello sostenibile di relazioni industriali
Soraya Zorzetto
Il rinnovo dell’integrativo Ferretti: sì alle relazioni industriali partecipative
Lorenzo Carpinelli
Permessi solidali, nuovi diritti sociali e partecipazione: un modello costruttivo di relazioni sindacali nel rinnovo Conforama
Marta Costantini
La cessione solidale dei riposi prende vita nei contratti aziendali
Carlo Zandel
La contrattazione collettiva incontra l’Industry 4.0: l’esempio di G.D.
Federico Fioni
Rinnovi Quadri e Impiegati agricoli territoriali 2018-2021: sintesi delle prime piattaforme sindacali
Francesco Piacentini
Un nuovo patto per il settore chimico-farmaceutico
Carlo Zandel
Staffetta generazionale, welfare e produttività nell’accordo aziendale della Ica Market
Angelo Vitale
Inquadramento, formazione e welfare: il modello Gucci
Andrea Carbone
Welfare, ambiente e formazione nel rinnovo dell’integrativo IMA
Giulia Tiberi
Rinnovo integrativo STAR: formazione, competenze e flessibilità oraria per rilanciare la competitività
Andrea Rosafalco
L’integrativo Feralpi Siderurgica: un accordo nel solco della Grande Trasformazione del Lavoro
Carlo Zandel
Premio di risultato, welfare e permessi nel nuovo integrativo del Gruppo Hera
Andrea Benatti
Il rinnovo del CCNL Assosistema: una clausola sociale per gli appalti del settore
Matteo Di Gregorio
Nuovo sistema di inquadramento per il comparto degli occhiali
Davide Mosca
Rinnovo del CCRL per i dipendenti delle imprese alimentari artigiane e non della Regione Veneto
Giovanni Piglialarmi
TenarisDalmine: accordo ponte verso nuove relazioni industriali
Marta Costantini, Silvia Scocca, Giovanni Piglialarmi
Rinnovo territoriali operai agricoli e florovivaisti 2016-2019: una panoramica dello stato di avanzamento negoziale
Francesco Piacentini
Legare i premi alla professionalità: il caso NTV
Davide Mosca
Il rinnovo di OBI Italia
Giovanni Piglialarmi
Almaviva, un discutibile accordo in deroga
Davide Mosca
Il nuovo CCRL dell’edilizia artigiana in Sardegna
Andrea Benatti
Il nuovo integrativo Gucci
Andrea Benatti
Il nuovo integrativo Direct Line tra flessibilità e welfare
Giulia Marcari
La contrattazione territoriale nel settore turismo: best practice dalla provincia di Verbano-Cusio-Ossola
Giovanni Piglialarmi
Tra competitività e welfare: il ruolo delle relazioni industriali in Conbipel
Rocco Dipinto
Enel: intesa con i sindacati in materia di genitorialità, diversity e molestie nei luoghi di lavoro
Federica Capponi
Conciliazione e welfare nel nuovo integrativo Philip Morris
Irene Costenaro
Gruppo Menarini: premio di partecipazione, ferie solidali e welfare nel nuovo integrativo
Giovanni Piglialarmi
Welfare e sostenibilità nel rinnovo dell’integrativo Baxi
Irene Costenaro
Fincantieri: welfare e partecipazione all’insegna del nuovo contratto aziendale
Roberto Arcidiacono
Il progetto Flexy della Fater: un caso studio sul binomio relazioni industriali e competitività
Michele Tiraboschi
Il premio di risultato in Santander tra incentivi individuali e obiettivi di gruppo
Lorenzo Patacchia
Integrativo Finmeccanica: nuove regole per la One Company
Ilaria Armaroli
Nel nuovo integrativo Ikea un welfare proiettato alla modernità
Elena Bertoldo
T.I.M.E. – Trovare insieme il miglior equilibrio. La flessibilità oraria nel nuovo integrativo Ikea
Roberto Arcidiacono
Il risparmio energetico nel premio di risultato Luxottica
Mariassunta Toscano
Relazioni sindacali, welfare e flessibilità nel primo integrativo Eataly
Elena Bertoldo
Il nuovo integrativo Mecc Alte tra competitività e welfare
Laura Vinci
Integrativo Luxottica: un’organizzazione del lavoro “a misura di persona”
Roberto Arcidiacono
Contrattazione in deroga, competitività e occupazione: il caso Bridgestone
Roberto Arcidiacono e Elena Bertoldo
Accordo integrativo Gum Base: condivisione degli obiettivi per la produttività e qualità del lavoro
Pierluigi Di Matteo
Le relazioni industriali italiane nel contesto europeo – Report di sintesi del Convegno annuale Aisri
Davide Mosca
La flessibilità salariale come leva di produttività: il caso International Paper Italia
Alessandra Tolentino
Vitrociset: un contratto aziendale per la competitività e l’innovazione
Denise Arragoni
L’integrativo Autogrill: flessibilità e qualità del lavoro come leve del rilancio produttivo
Alessandra Pucello
L’integrativo Motori Minarelli punta sul capitale umano
Davide Lucini Paioni
I contratti integrativi aziendali sempre più orientati al benessere dei dipendenti. Il caso Findomestic
Roberta Monte
Vertenza Whirlpool: sindacato diviso a ruoli invertiti
Davide Mosca
Pragma Services: un caso di concession bargaining
Davide Lucini Paioni
Birra Peroni: un accordo per la produttività e qualità del lavoro
Alessandra Pucello
L’integrativo Zara tra produttività e conciliazione
Ilaria Armaroli
Gruppo Benetton: la ripresa passa dal rinnovo dell’integrativo
Davide Lucini Paioni
L’integrativo Brembo tra capitalizzazione delle competenze e produttività
Davide Mosca
Dove porta la disdetta della contrattazione integrativa
Davide Mosca
Nuovi aumenti contrattuali per Colf, Badanti e Maggiordomi
Davide Mosca
Il rinnovo del Ccnl Dirigenti Industria: più peso alla premialità e al plusvalore manageriale
Valentina Picarelli
Accordo integrativo Carlsberg: focus su risorse umane e qualità del lavoro
Simone Caroli
Le relazioni industriali nel settore vinicolo: il caso Sella&Mosca
Roberta Monte
La contrattazione aziendale nel comparto del brokeraggio assicurativo: il caso Aon
Simone Caroli
Reale Mutua: un integrativo all’insegna della qualità del lavoro obiettivi di business
Roberta Monte
La produttività nel settore elettrico: il caso Terna
Serena Santagata
Il modello partecipativo di relazioni industriali nel nuovo contratto integrativo Mellin
Carlotta Piovesan
Nasce PMI Salute, il fondo sanitario integrativo per la piccola e media industria manifatturiera metalmeccanica
Davide Lucini Paioni
Alla SMA-Simply Market salari di produttività per rispondere alla crisi
Daniele Grandi
L’integrativo iGuzzini punta agli obiettivi di business
Roberta Monte
Il rinnovo dell’integrativo UNI tra flessibilità oraria e premio di risultato
Maria De Lucia
La RSU al centro del Protocollo sulle relazioni industriali del Gruppo Sky
Valentina Picarelli
Alla Ontex un integrativo per gli investimenti e la produttività
Francesca Familio
Il rinnovo dell’integrativo Levoni: un esempio di meritocrazia
Carlotta Piovesan
Integrativo Prealpi: la parola d’ordine è produttività
Filippo Pignatti Morano
Integrativo Fastweb: un accordo decisivo per il rilancio e la crescita dell’azienda
Valentina Picarelli
Gruppo Bayer: relazioni industriali partecipative e responsabilità sociale chiavi del successo
Daniele Grandi
Gruppo Banca Popolare di Vicenza: la buona contrattazione in tempo di crisi
Filippo Pignatti Morano
L’integrativo Cifa punta sulla flessibilità oraria
Maria De Lucia
Il premio di risultato nel settore aereospaziale: il caso Dema
Andrea Chiriatti
Orario di lavoro flessibile ed elasticità organizzativa, così la Tenaris Dalmine apre agli investimenti
Davide Mosca
Contrattazione di produttività: l’accordo Lindt è una best practice
Silvia Sabiu
Ottimizzazione della produzione e politiche di retention: la strategia DeWalt per battere la concorrenza
Serena Santagata
“Brewing a better future”: ecco come l’Heineken ha vinto la crisi con le buone relazioni industriali
Nicola Fierro
Flessibilità oraria e sistema premiante al centro del rinnovo Delta
Federico D’Addio
Le due “P” del nuovo integrativo Manifatture Sigaro Toscano: professionalità e produttività
Andrea Cefis
Le relazioni industriali nel settore fotovoltaico: il modello 3SUN
Vicario e Davide Mosca
L’integrativo I.P.R. tra istanze di produttività e migliori tutele
Isabella Fella e Davide Mosca
Diritti sindacali, flessibilità oraria e premi: ecco l’integrativo Alpitour
Gianluca Brocco e Davide Mosca
Il rinnovo della Bolton al passo con la ripresa del comparto alimentare
Valentina Caparelli e Davide Mosca
Fusioni societarie e armonizzazione dei trattamenti economici e normativi: il caso Engineering
Maria de Lucia
Contrattazione collettiva e ristrutturazioni societarie: il caso Equitalia
Jolanda Esposito
Welfare contrattuale e sistema premiante al centro del rinnovo Folletto
Marzia Lembati
Le relazioni industriali nel Gruppo Granarolo: sintesi di un modello di decentramento organizzato
Francesca Familio
Il nuovo integrativo Campari all’insegna della flessibilità
Davide Mosca
L’industria alimentare riparte dall’integrativo Kraft
Davide Mosca
ADAPTability/13 Il congresso CGIL e quei lavoratori invisibili
Francesco Nespoli, Francesco Seghezzi
Il decreto Poletti e la distanza tra le parti sociali
Francesco Nespoli, Francesco Seghezzi (Conquiste del Lavoro)
Contrattazione di secondo livello nel Mezzogiorno: il CCRL Pugliese dell’Area Alimentazione-Panificazione
Umberto Antonio Castellano
Sbagliato non ascoltare i sindacati, ma devono cambiare
Intervista doppia a Pietro Ichino e Michele Tiraboschi di Lidia Baratta e Andrea Gatti Casati (Linkiesta)
Renzi sfida i sindacati, ma ad aspettarlo c’è la piazza
Paolo Tomassetti (Linkiesta)
Cgil, Cisl e Uil all’attacco del premier per paura di diventare irrilevanti
Giacomo Galanti (Huffington post)
Bergamo: un protocollo innovativo sulla competitività
Stefano Malandrini
Electrolux, affrontiamo la realtà con spirito costruttivo per risolvere i problemi
Intervista di Michele Tiraboschi a Marco Mondini (Direttore delle Relazioni Industriali del Gruppo Electrolux in Italia e Country HR Manager)
ADAPTability/7 – Produttività: se la soluzione fosse la partecipazione?
Francesco Seghezzi
Élite sindacali e classe politica al bivio tra art. 8 e legge sulla rappresentanza
Paolo Tomassetti
Una lezione dal Tennessee?
Giulia Tolve
Electrolux: la sfida oltre il “ricatto”
Bollettino Speciale ADAPT, n. 7/2014 a cura di Francesco Seghezzi e Alberto Sasco
La geografia delle relazioni industriali che cambia
Paolo Tomassetti
Pordenone, laboratorio per una nuova competitività industriale
Maurizio Castro
Testo Unico sulla Rappresentanza: regole condivise come occasione da cogliere
Andrea Chiriatti e Filippo Pignatti Morano
Tiraboschi: “Bene il Job Act, ora nuova contrattazione”
Michele Tiraboschi (Linkiesta)
Perchè la legge sul sindacato prende applausi dalla Fiom
Emmanuele Massagli (Libero)
Premi di risultato collettivi per far crescere i salari
Maria Tuttobene (Libero Quotidiano, 13 dicembre 2013)
Quella flessibilità che è già nata (dal basso)
Michele Tiraboschi, Paolo Tomassetti